模极社社区 - 制造业全产业链交流平台

    • 登录
    • 版块
    • 最新
    • 话题
    • 热门
    • 用户
    • 群组

    年模具行业人才招聘指南 - 模具设计师/CNC编程/EDM技工薪资与岗位要求

    社区公告
    1
    1
    0
    正在加载更多帖子
    • 从旧到新
    • 从新到旧
    • 最多赞同
    回复
    • 在新帖中回复
    登录后回复
    此主题已被删除。只有拥有主题管理权限的用户可以查看。
    • A
      adminmo 2 最后由 编辑

      <p>模具行业面临严重的人才断档问题。有经验的师傅年龄偏大(核心骨干多在40~55岁),年轻一代不愿从事制造业。</p>

      <h3>紧缺岗位排名</h3>
      <ol>
      <li>CNC五轴编程师傅</li>
      <li>精密模具设计师(3年以上经验)</li>
      <li>模流分析工程师</li>
      <li>精密EDM技师</li>
      </ol>

      <h3>各岗位薪资与要求</h3>

      <p><strong>模具设计师</strong>:精通UG全3D分模,3年以上经验,能独立完成DFM报告,薪资8K~25K/月</p>
      <p><strong>CNC编程工程师</strong>:精通UG或Mastercam,熟悉刀具性能和切削参数,薪资7K~20K/月</p>
      <p><strong>模具钳工</strong>:5年以上装配经验,能独立处理试模异常,薪资6K~18K/月</p>
      <p><strong>EDM技工</strong>:熟悉夏米尔/牧野/三菱等品牌,能独立编程操作,薪资5K~15K/月</p>

      <h3>招聘策略建议</h3>

      <p>内部推荐成功率最高,设推荐奖金1000~3000元。在模具行业垂直社区发布招聘效果优于综合招聘网站。校企合作是长期解决人才短缺的根本方法。</p>

      <h3>求职者建议</h3>

      <p>简历突出软件技能和做的模具类型(汽车/家电/3C),附上作品集。面试常见问题:分模时如何处理插穿角度?滑块行程如何计算?冷却水路间距怎么确定?</p>

      <p><strong>总结:</strong> 留人比招人更重要——好的薪酬+成长空间+工作环境,三者缺一不可。</p>

      <hr>
      <p>!<a href="https://mj7.cn/uploads/default/mold_structure_10.png">2026年模具行业人才招聘指南 - 模具设计师/CNC编程/EDM技工薪资与岗位要求</a></p>

      <hr>
      <h4>📋 相关标准参考</h4>
      <ul>
      <li>GB/T 12555 塑料注射模模架</li>
      <li>JB/T 6057 塑料模成型零件技术条件</li>
      </ul>

      <hr>
      <h4>🔗 你可能还感兴趣</h4>
      <ul>
      <li><a href="/t/125/125">工厂实战 质量检验 操作手册 1</a></li>
      <li><a href="/t/4861/4861">模具外贸与业务销售招聘信息</a></li>
      <li><a href="/t/697/697">京津地区模具行业主要招聘岗位列表 - 模具百科</a></li>
      </ul>

      <hr>
      <p><strong>相关推荐:</strong></p>
      <ul>
      <li><a href="https://www.mj7.cn/t/5558-5558">东莞厚街招模具编程师傅</a></li>
      <li><a href="https://www.mj7.cn/t/2-5549">深圳宝安招注塑模具钳工2名</a></li>
      <li><a href="https://www.mj7.cn/t/5466-5466">模具行业面试常见问题与经验分享:从学徒到主管的面试技巧</a></li>
      </ul>

      <hr>
      <p>你在实际生产中遇到过类似问题吗?欢迎留言讨论。</p>

      1 条回复 最后回复 回复 引用 0
      • First post
        Last post
      Powered by NodeBB | Contributors